弊社は、主に空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして、導入・施工・運用保守まで管理を行う会社です。
大型施設やオフィス空間、特殊環境など取り扱う対象は様々ですが、お客様ごとの要件に合わせて快適な空間創りをサポートすることが私たちの仕事であり、それに向けて日々邁進することが会社としての大きな目標でもあります。
弊社では、社会人としての基本的なビジネスマナー研修はもちろん、担当業務に合わせた専門的な研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポートを積極的におこなっています。
お客様のお悩み（課題）を解決するためには、専門的な知識や資格・スキルが必要な場面も多くありますが、入社当初から全てを持ち合わせている必要は一切ありません。仕事に対する誠実な姿勢があれば、誰でもプロフェッショナルを目指し、最前線で活躍することができます。
代表的な人材育成制度
建設業では、仕事をしていくうえで様々な国家資格や免許が必要となります。（具体的な資格名等につきましては、会社情報の有資格者一覧をご参照ください。）
当社では資格取得やスキルアップのためのサポートを行い、社員の学ぶ意欲を応援しています。
特にインセンティブとして、1級管工事施工管理技士を取得した社員には技能手当を支給しています。
飯村機電に入社したら、ぜひ若いうちからどんどん上の資格取得を目指してください。
特にしなければならないといった経験はありません。
入社して間もないころは、みんな「何が分からないのかも分からない」状態です。
そのために研修やフォローアップ、OJT等があるので、少しづつ慣れていけば大丈夫です。
ただ、どんな仕事であれ最終的には、総合的な「人間力」が問われるものだと思います。
そして人間力とは今までの自分の人生の日々が積み重なったものであり、それがいわば「個性」になっていくのだと思います。
だから学生時代には、ぜひ勉強や遊びなど自分が興味のあることをたくさん経験して、自分の人間力を磨いてください。
そして飯村機電に入社したら、その個性をおおいに発揮してください。
勤務地は、日立本社か水戸支店のどちらかになります。
当社は地域に根差した会社ですので、工事現場も茨城県内がほとんどです。
現場が勤務地より遠方になる場合は、自宅から現場まで直行直帰してもらうこともあります。
仕事で最大限の能力を発揮するためには、やりがいを感じられる職場環境と充実した私生活の両立（ワークライフバランス）がとても重要です。弊社では、社員交流イベントや福利厚生制度を通じて、社員一人ひとりが充実した生活を実現できる環境作りにも力を入れています。
